La plataforma, desarrollada por CESSI, está apuntada a estudiantes de programación full stack, ingeniería o sistemas, entre otros.
la solicitud de profesionales de la informática se mantiene de forma constante en Argentina, en un contexto de prácticamente todos los negocios buscan profesionales con perfiles tecno. Sin embargo, consigue el trabajo de imprimación en el sector no es una tarea simple.
El desempleo impacta fuerte entre las nuevas generaciones. Saber que 8 de cada 10 días en Argentina los resultados son muy difíciles de insertar en su primer trabajo. Is el cuarto país de la región con más dificultades en cuanto a empleo joven, de cuarto a Junior Achievement Américas.
Dada esta realidad, para mejorar las condiciones de actividad y empleo es uno de los retos más dafiantes a los que se enfrenta el país para reducir esta brecha que para a profesionales con experiencia aspirantes
Muchos confiaron en que las mejoras en la educación y en la formación servirán para mitigar sustancialmente el problema de la inserción. Pero la solución no es sencilla.
Por ello, la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), en el marco de su programa Software as a Future (SaaF), lanzó un Primer portal de empleo para facilitar el acceso de jóvenes talentos de TI pecado experiencia laboral a trabajos formales, de calidad, inclusivos y federales.
La plataforma es exclusiva para estudiantes con formación inicial en un paquete completouno de los perfiles más solicitados, o capacitaciones superiores como ingeniería o licenciatura en Sistemas, y terciarios, entre otros.
En todo caso con las empresas contratantes, basta con señalar arriba aquellas que sean miembros y/o socios de CESSI y la Red Federal de Polos y Clusters.
actualmente se acabó 1.000 candidatos registrados se estima que en los próximos meses sean 10.000 inscritos. Para el 2024 se prevé que la ascienda número cuente con 100.000 postulantes para cubrir la alta demanda de la industria TI en Argentina.
“Hoy, la industria del software emplea a más de 150.000 profesionales y la meta es de unos 400.000 nuevos jóvenes para 2031. Nuestro compromiso, a través de SaaF, es promover la formación, la colaboración compartida y la inclusión de más jóvenes en el Conocimiento, motor de crecimiento del país», dijo Blas Briceño, vicepresidente de CESSI.
Validar calificaciones técnicas
La herramienta digital, lanzada por FONSELP en conjunto con la plataforma de gestión de competencias Alkemy, permite validar las competencias técnicas y calificaciones de los candidatos y obtener las certificaciones necesarias para acceder a las oportunidades de contratación que ofrecen más de 1.800 empresas CESSI.
De manera complementaria, el portal brindará talleres y cursos ofrecidos por las empresas socias de CESSI, con formato remoto o presencial y de corta duración.
Además, ofrecerá bootcamps intensivos de tecnología para que los asistentes desarrollen autorizaciones digitales y también socioemocionales, como trabajo en equipo y resolución de problemas, con vistas a una inserción laboral cualificada.
Desde el CESSI, el empleo en la industria TI ha pasado de 20.000 puestos de trabajo en 2004 a más de 140.000 este año, un aumento exponencial que ya no se pueden ocupar entre 10.000 y 15.000 plazas anuales.
SL
