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Jul
En 1933, el gobierno de los Estados Unidos solicitó 2.000 empresas cotizado en bolsa en Nueva York para revelar cuánto pagaban a sus principales jefes, su primer esfuerzo por hacer que los salarios de los ejecutivos fueran más visibles. La idea era alentar "una gestión más conservadora en la industria", informó The New York Times cuando publicó algunos de los resultados en su portada.Pero esta nueva publicidad no atemperó la remuneración. En cambio, según un estudio de Alejandro Masun economista de Princeton, ha sucedido lo contrario: la compensación promedio de los directores ejecutivos ha aumentado, principalmente porque los ejecutivos peor…
