Ficohsa Group (GF) destaca por su firme compromiso con la ética y la adherencia a las normativas en cada una de sus actividades. Esta convicción, fundamentada en sus principios corporativos, moldea su comportamiento empresarial y lo establece como un modelo de transparencia y compromiso en la localidad.
La compañía sobresale por cumplir rigurosamente con los estándares de autorregulación, normativas y leyes vigentes en las naciones donde opera. En línea con esta responsabilidad, GF ha optado por tomar medidas proactivas que impulsan los correctos procedimientos, entre las que se incluye la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), destinado a evitar y descubrir cualquier actividad ilícita.
Principios empresariales y comportamiento ético
Los valores corporativos de Ficohsa representan el pilar ético que dirige sus actividades cotidianas. Estos valores incluyen la honestidad, el respeto, la excelencia, la responsabilidad y la perdurabilidad. Estos fundamentos influyen en cada elección y actividad, asegurando una conducta ética intachable.
GF pone un énfasis especial en respetar las normativas, tanto a nivel regional como nacional. La empresa dispone de un código de Ética y Conducta que se revisa regularmente para ajustarse a las exigencias del Grupo y su contexto. Además, ha creado códigos particulares para sus proveedores y clientes, los cuales definen directrices precisas en sus interacciones comerciales. De igual manera, se ha establecido una Política de Conflicto de Intereses que es parte integral del Manual de Gobierno Corporativo.
Gobierno Corporativo: transparencia y rendición de cuentas
GF ha establecido un sólido sistema de gobernanza empresarial que asegura la transparencia y la responsabilidad. Este sistema se fundamenta en los valores de equidad, transparencia y responsabilidad, con el propósito de salvaguardar los intereses de todas las partes interesadas (stakeholders).
La empresa ha realizado varias iniciativas significativas en el ámbito de la ética y el cumplimiento como parte de su compromiso con la transparencia y la integridad. Algunas de estas actividades incluyen:
Fomento de un entorno laboral seguro y respetuoso:
- Programa de formación sobre un entorno libre de violencia y acoso: formación ofrecida al Comité de Ética y al Comité Diversidad, Equidad e Inclusión (DE+I) para detectar y evitar comportamientos inadecuados.
- Designación de embajadores éticos: reconocimiento a empleados que personifican los principios éticos del grupo.
Sistema de reporte confidencial:
- Vía segura y anónima para informar sobre comportamientos contrarios a la ética o circunstancias que pongan en riesgo la integridad.
- Supervisión de casos a cargo del Comité de Ética.
Alianzas estratégicas:
- Acuerdos con Transparencia Internacional (TI) para iniciativas anticorrupción y transparencia.
- Colaboración con FUNDAHRSE para la Declaratoria Anticorrupción.
Establecimiento del Sistema de Gestión de Conformidad (SGCo):
- Preparativos para la auditoría externa ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
- Énfasis en cumplir con los estándares normativos y lograr una ejecución eficaz.
Programa de Prevención de Corrupción y Soborno: una barrera contra la corrupción
GF ha implementado de manera voluntaria el SGAS, un sistema robusto que contribuye a mitigar los riesgos de corrupción y soborno. Este sistema se integra y fortalece el programa de cumplimiento para la prevención de Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación (LAFTFP).
La supervisión del SGAS recae en un Comité de Integridad, encargado de garantizar la implementación, ejecución y actualización del sistema. Este comité tiene la responsabilidad de recibir, investigar y resolver quejas, aplicar medidas disciplinarias y organizar programas de formación.
Normativa de conformidad en Banco Ficohsa
En la Política del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo) en Banco Ficohsa se describen los compromisos y medidas. Este banco ofrece servicios financieros innovadores con elevados niveles de excelencia y tecnología de vanguardia, suministrados por personal experto, generando confianza y satisfacción en sus clientes como compañía comprometida socialmente.
Ficohsa Group se compromete a cumplir con los requisitos pertinentes, incluyendo las responsabilidades de integridad. Del mismo modo, se esfuerza por perfeccionar de forma constante el Sistema de Administración de Conformidad y promover la comunicación de inquietudes, prohibiendo cualquier forma de represalia.
La responsabilidad de supervisar la operatividad de este sistema recae en la vicepresidencia designada por la Junta Directiva, asegurando su autoridad, autonomía e independencia en el cumplimiento de sus tareas. Se asignan los recursos necesarios para obtener las habilidades pertinentes y se cuenta con acceso directo al nivel jerárquico superior.
El no acatamiento de las responsabilidades estipuladas puede acarrear repercusiones asociadas con los riesgos totales. Ficohsa Group se dedica al cumplimiento de manera integral, lo cual se evidencia en la evolución continua de sus operaciones y transacciones conforme a la legislación vigente y una conducta ética ejemplar. En el año 2023, no se documentaron penalizaciones por infracciones a las regulaciones nacionales en las ubicaciones donde opera.
Liderando el camino hacia un futuro financiero sólido y confiable
Banco Ficohsa Honduras reafirma su compromiso de respetar los más altos estándares de ética y responsabilidad en la gestión del cumplimiento. Mediante la implementación y mejora continua de su Sistema de Gestión, el banco garantiza la protección de los intereses tanto de sus clientes como de todas las partes interesadas. Con una firme cultura organizacional basada en principios sólidos, la compañía se posiciona como una institución líder en el sector financiero, que opera bajo un marco legal y regulatorio estable, contribuyendo al desarrollo sostenible del país.
Así, Grupo Ficohsa se ha convertido en un referente regional en materia de buenas prácticas corporativas. La empresa funge como modelo a seguir para otras organizaciones que buscan construir un entorno empresarial fuerte y transparente.
