Responsabilidad social

Andorra, que cuenta con cerca de 77.000 ciudadanos y un sistema económico de alta renta per cápita, afronta el desafío y la oportunidad de asegurar prestaciones públicas y privadas que resulten inclusivas. Dicho escenario convierte a la responsabilidad social empresarial (RSE) en un auténtico motor para renovar los entornos físicos, los procedimientos digitales y los métodos de asistencia, apostando firmemente por la accesibilidad universal y por un trato mucho más cercano y adaptado a las personas.Antecedentes y prioridadesTerritorio y demografía: la orografía montañosa y la dispersión de núcleos urbanos obligan a diseñar soluciones adaptadas al medio, priorizando la movilidad accesible…

Reducir la huella de carbono requiere mucho más que establecer una meta ambiental. Implica medir las emisiones, identificar dónde se concentra el impacto y transformar procesos cotidianos relacionados con la energía, el agua y la operación de las instalaciones. Para las empresas con presencia regional, este trabajo supone además adaptar las medidas a diferentes realidades y mantener un seguimiento constante de los resultados.En Honduras, Grupo Ficohsa informó acerca de una disminución del 22% en su huella de carbono a lo largo del año 2025 en comparación con el periodo previo. Dicho logro se integra dentro de una iniciativa regional denominada…

1. Islandia: el estándar más estricto del mundoIslandia destaca globalmente como una de las naciones más avanzadas en cuanto a igualdad salarial entre hombres y mujeres. Durante el año 2018, este país puso en marcha una normativa que exige tanto a los organismos públicos como a las compañías con más de 25 trabajadores comprobar, a través de certificaciones oficiales, que remuneran de manera equitativa por labores de idéntico valor.El sistema islandés no se limita a prohibir la discriminación, sino que exige pruebas documentadas. Las empresas deben obtener una certificación gubernamental que verifique que sus estructuras salariales cumplen con criterios objetivos.…

El desarrollo de un negocio no descansa exclusivamente en contar con una gran idea. Para numerosas fundadoras y emprendedoras, uno de los mayores obstáculos surge al intentar conseguir financiación destinada a la contratación de personal, la ampliación de existencias, la compra de maquinaria o el crecimiento de las operaciones. En esa fase, contar con servicios financieros idóneos llega a transformarse en un recurso clave para transitar de un emprendimiento modesto a una compañía con amplias perspectivas de expansión.Los datos dados a conocer por Grupo Ficohsa durante 2025 en Honduras reflejan un incremento en la presencia femenina en sus divisiones de…

La jornada laboral de ocho horas no nació de la noche a la mañana ni obedeció exclusivamente a mandatos gubernamentales. Antes de que los Estados la institucionalizaran de manera oficial, numerosas compañías optaron por adoptarla motu proprio, impulsadas ya por inquietudes sociales, por cálculo empresarial o debido a la presión de los trabajadores. Dichas medidas supusieron un antes y un después en la estructuración del empleo contemporáneo, ayudando a replantear el vínculo entre el rendimiento y el bienestar.1. New Lanark MillsBajo la dirección del industrial galés Robert Owen a comienzos del siglo XIX, esta empresa textil en Escocia se convirtió…